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Autores:
Ricardo Said(Fsoc) - ricardosaidalvarez@gmail.comLuis Fernandez(Fsoc) - fernandezluisn@gmail.com
El COVID-19 apareció en un marco donde ya previamente la crisis económica a nivel mundial impactó en el mundo laboral. Llegó a nuestro país cuando ya los índices que miden la pobreza y la desigualdad habían sufrido un fuerte aumento en los últimos años. Sin embargo, el impacto de la pandemia sirvió para profundizar aún más esta situación. Partimos de las categorías de clase de Erick Ollin Wright para luego, utilizando fuentes socioestadísticas mensurar el impacto que sufrió la población activa en sus condiciones de ocupación, tanto a nivel del ingreso como de despidos, diferenciando entre aquellos asalariados con empleos no registrados y condiciones más precarias, de quienes poseen trabajos bien remunerados y condiciones de mayor formalidad. Buscamos responder a las preguntas: ¿Quiénes fueron los que más vieron retroceder sus condiciones laborales?¿Quiénes fueron los que sufrieron más despidos?¿hubo diferencias en el impacto entre los trabajadores informales con los que se encuentran “en blanco”? A partir de allí pretendemos encontrar la existencia de consecuencias novedosas o no que la irrupción de la pandemia generó en el mundo del trabajo en nuestro país. El trabajo toma como base las estadísticas elaboradas por la Encuesta Permanente de Hogares.
