upcn.profesionales.mds.gmail.com
Autores:
Adrián Walter Nordvind(UPCN) - upcn.profesionales.mds.gmail.comFlorencia Inés Gomez(UPCN) - upcn.profesionales.mds.gmail.comFrancisco Correa(UPCN) - upcn.profesionales.mds.gmail.comPablo Blanco(UPCN) - upcn.profesionales.mds.gmail.comAdrián Reali(UPCN) - upcn.profesionales.mds.gmail.com
Iniciado el ASPO los trabajadores públicos del Ministerio de Desarrollo Social (UPCN), mientras continuaban sus tareas laborales en un contexto inédito, comenzaron a investigar sobre los antecedentes e iniciativas legislativas referidas al trabajo remoto. Las implicancias del trabajo en emergencia, cotidianamente examinadas a partir de la actividad sindical diaria en ese contexto, fueron paralelas al debate que se desarrolló en el Congreso Nacional que derivó en el dictado y promulgación de la de la Ley 27.555. No obstante, los trabajadores públicos organizados siguen interesados en discutir y capacitarse. Así, mientras nuestras autoridades legislativas sancionan dicha Ley, los trabajadores intervienen en la capacitación que la problemática merece dictando un curso donde tanto los asistentes como los docentes, compartimos nuestra inquietud para desarmar consignas presentadas como conceptos indiscutidos, características específicas del trabajo público en sí, y concepciones acerca de la participación de los trabajadores en lo que se intentó presentar como una nueva forma de relación laboral en lugar de una modalidad de trabajo que a despecho de las innovaciones tecnológicas, ya contaba con antecedentes en el debate legislativo. El objetivo del siguiente trabajo es reflexionar activamente acerca de cómo la emergencia afectó y afecta al desempeño de los trabajadores públicos y cuáles son las fortalezas del modelo sindical argentino como herramienta para enfrentar esta crisis.
